有別於一般保險公司,若壽險人員離職,接手者的後續服務,不一定能維持同樣的品質,而透過保經或保代公司買保險,可代為分析各保險公司的商品,為客戶規劃完整的保單需求,而且有一套承接機制,保戶權益不必愁。
像是東森保代,就設立專屬的保服部門,當保戶需要理賠時,不至於求償無門,東森保代也會向保險公司,積極爭取保戶權益。
另外,錠嵂保經也設立承接機制,錠嵂保經襄理吳炎橐說,若業務人員離職,該單位主管將篩選表現優秀的部屬,為客戶服務並寄信通知保戶,已換由另一位業務人員服務,同時,接手的業務員,也會發出一封問候信,並親自登門拜訪,了解需求。
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